Schlampige Unternehmens- und HR-Dokumentation – Top Legal Fehler eines Start-Ups

Die Geschäfte laufen und ein Investor überlegt sich, bei Euch einzusteigen um den nächsten Milestone anzugehen. Bei der Legal Due Diligence (und darauf kannst Du vertrauen, diese macht jeder vernünftige Unternehmer) stellt der Investor fest, es gibt fast keine schriftlichen Verträge, wann welche Sozialbeiträge bezahlt wurden, weiss im HR auch niemand und zu eurem Firmengelände gibt es ebenfalls keinen Mietvertrag. Diese Dinge zu rekonstruieren ist nicht nur zeitaufwändig, sie kosten meistens viel Geld und enden nicht selten in der Absage einer Investitionsrunde oder Firmenübernahme. Denn niemand möchte die Katze im Sack kaufen. Sorge also dafür, dass Du von Anfang eine anständige Buchhaltung führst, Verträge wenn möglich schriftlich eingehst und in einer Kundenkartei ablegst. Ordnung ist das halbe Leben. Das wichtigste: Wir leben im Jahr 2022! Am besten machst Du all das digital und verzichtest auf Papier – nicht nur der Umwelt zu liebe.

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