Ein Arbeitszeugnis sollte inhaltlich idealerweise die folgenden Themen aufgreifen:
- Daten über den Arbeitnehmer, wie Name, Geburtsdatum und Beschäftigungszeitraum
- Umschreibung des Aufgabengebietes
- Fachkenntnisse des Arbeitnehmers und ihre Anwendung
- Arbeitseinsatz und Arbeitsbereitschaft
- Arbeitsweise und Arbeitsergebnis
- Soziales Verhalten
- Austrittsgrund und Grussformel
